لفت النائب ادكار طرابلسي في كلمة له خلال اطلاق المدرسة الانجيلية اللبنانية للمكفوفين والتربية المختصة BLESSED ومدرسة مؤسسة "الهادي"، الحملة الهادفة الى توظيف ذوي القدرات الخاصة في المؤسسات والشركات والمصارف والمدارس والمطاعم، في احتفال في فندق "بادوفا" - سن الفيل، الى ان "في زمن يعترف فيه للانسان بالكرامة والحقوق والمساواة والعدالة الإجتماعية مهما كان وضع إمكانياته الشخصية، جاء الإعلان العالمي لحقوق الأشخاص المعوقين في العام 1975 ليكرس حقوق أصحاب الإعاقات الجسدية أو الفكرية، تبعه في العام 1993 وضع قواعد عامة تؤكد على تكافؤ الفرص للجميع".
وكشف طرابلسي على ان "لقد حدد القانون ووعد أن "الدولة تلتزم على مساعدة الأشخاص المعوقين للدخول في سوق العمل ضمن مبدأ المساواة وتكافؤ فرص العمل" (القسم الثامن/المادة 68). وجاء في القانون أنه يتعاون، مع المؤسسة الوطنية للاستخدام، على تدريب المعوقين وتوجيههم إلى سوق العمل (المادة 70). وقد جاء في القانون أن 3% من وظائف القطاع العام تخصص للمعوقين (المادة 73). وتلزم مؤسسات القطاع الخاص، التي لا يقل عدد الأجراء فيها عن ثلاثين موظفا، أن تأخذ أجيرا واحدا على الأقل من المعوقين (المادة 74). أما إذا تجاوز عدد الموظفين فيها الثلاثين، فيلتزم بنسبة 3% من عدد موظفيه من المعوقين. وقد وضعت حوافز إيجابية للمؤسسة التي تلتزم بهذا القانون وعقوبات مالية على المؤسسات التي لا تلتزم به".
