نفذ مستخدمو وعمال مؤسسة مياه لبنان الجنوبي اعتصاما، بدعوة من نقابتهم، امام مدخل المؤسسة في صيدا،حيث أعلنوا "الاضراب المفتوح بعد فشل كل محاولات الجلوس والحوار مع ادارة مؤسستهم للمطالبة بإحقاق الحق والتجاوب مع مطالب العمال والمستخدمين، من خلال تحسين رواتبهم وتعديل دفتر شروط اليد العاملة وعمال المحطات ووقف التوظيفات العشوائية".
وفي هذا الإطار، شدد رئيس الاتحاد العمالي العام بشارة الاسمر، على "أحقية مطالب المعتصمين"، لافتاً إلى أنه "في الايام العادية ممنوع المساس بالعامل او المستخدم، فكيف في هذه الايام الاستثنائية التي نعيشها، والتي يدفع فيها العامل ثمن كل المصائب التي اقترفها السياسيون في البلاد وكل السياسات المالية والاقتصادية الخاطئة التي يدفع ثمنها هؤلاء الناس".
ولفت إلى أنه "يجب أن نبحث عن طريقة لإنصاف هؤلاء العمال، وذلك بأن يطبق عليهم مرسوم بدل النقل وتسوية وضع المياومين وغب الطلب، وان تراعي والنقليات الوقائع التي نعيشها. قيمة المسؤول بأن يكون مع عماله وناسه وأن يشعر بهم وبتعبهم". ورأى أن "نقابة العاملين والمستخدمين وغب الطلب والمياومين في مؤسسة مياه لبنان الجنوبي هي جزء لا يتجزأ من الاتحاد العمالي العام".
كما دعا المسؤولين والمدير العام، إلى "التعاون في كل المواضيع على ان تكون النقابة جزءا لا يتجزأ من كل موضوع. النقابة شريكة في كل شيء، وفي أخذ القرار. لذلك نشدد على الدعوة للتعاون مع النقابة القيمة على احوال هؤلاء العمال، والتعاون مع المدير العام للوصول الى الاهداف التي تريح هؤلاء العمال بالحد الادنى المطلوب، لانه لم يعد هناك حدود قصوى اليوم، يوجد حدود دنيا. وهذه الناس يجب مراعاة اوضاعها وتعبها وهي تؤمن المياه بظروف صعبة".
من جهته، أعلن رئيس النقابة عماد الضيقة "الاضراب المفتوح لحين تحقيق مطالب العمال وانصافهم من خلال تحسين رواتبهم وتعديل دفتر شروط اليد العاملة وعمال المحطات ووقف التوظيف العشوائي، الذي ادى الى انهيار مالية المؤسسة واستحداث الهيكليات الادارية البديلة وعدم احترام الانظمة والقوانين وعدم مراعاة التسلسل الاداري واعطاء الامتيازات للمحظيين".
ودعا كذلك "الادارة الى احترام مبدأ التسلسل الاداري والهيكلية الادارية والى اعطاء مساعدات مادية وعينية الى جميع عمال غب الطلب دون الاستنسابية التي تحصل الان، وكأننا في شركة خاصة، وكذلك اعادة النظر في التصنيف الوظيفي لعمال غب الطلب دون كيدية او استنسابية وانصاف المستخدمين وترفيعهم ممن تتوفر فيهم شروط الترفيع حسب القوانين، واعادة جميع المستخدمين، الذين تم تغيير ملاكهم الوظيفي لاسباب مشبوهة، الى وظائفهم الاساسية وتأمين الحد الادنى من مقومات العمل والصمود للعاملين في المحطات المياه التي تعتبر الشريان الحيوي للمؤسسة بحيث يزداد الوضع ازدراء في جميع محطات التوزيع ويتعرض العاملون للاذلال فيها".
